年的未知还是数情况，总而言之，只是法天也我今享一些前期想与大家分，的变多量很涉及其中，定况而还要视实情况具体际情。

包括明年的折支出增长增加用支急速旧费出，笔支的一6年支出最大我们为2设施预计基础将成出，的增量折服务设施有资以及如现基础旧等产、。不知道开否有些模型是源这意义，的对大家助吗它真有帮，的竞争对福了我们还是说只是造手，自己我们所以也很纠结。

同时，的基断变在不我们化施需求也础设，的推随着时间移，灵活发展提供为公未来项目性构建更多上述司的因此也能。动对年的我们还没规划有启预算，不断都在很多因素演变，：目·李苏珊前，明年的运动态度变能是化的高度、高因为营环境可。每当面临新技术时，不会不见对其我们视而，地将统中新技、广告系术应所有而是用到应用积极程序。

不断推荐我们算法也在优化，帮助量创作者希望小体，们在的受内容众发布快匹配到后尽合适让他，此外。们分能否享一下请您与我，第二题想我的问苏个问珊，来说或者换个角度，面的的人等方略也了管理层能战在人聘、公司工智构建算力影响进展才招，段时您近收获与经验基于间的。

命较短的年及年寿资产占比于前将高几年，们的在我资本支出中构成，的预按照我们测，此外。

的使率持能眼在智续增用频镜中加，到我们观察，定增在稳使用数也用户日均长。面能业在核务方心人工智，报率的能量投力也在衡资回方面非常我们出色，首先。

目前的用在W左右台拥p平户公司有10亿，动软来的重点化工作个性是推接下件的。年的未知还是数情况，总而言之，只是法天也我今享一些前期想与大家分，的变多量很涉及其中，定况而还要视实情况具体际情。

明确的一点是动前的发展我更：想要推沿、尖端技术，密集的、队是最佳配置小型型团人才，整体上来说而从，么经得到了什这段话说我时间验的如果。到管对公理层了大量改推荐我看核心司的引擎进行进，能等户参高用、改以提与度进推荐功。